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一般事業主行動計画

T.次世代育成支援対策推進法

社員が仕事と家庭を両立でき働きやすい環境を整えるため、行動計画を策定する。

1.計画期間
平成27年4月1日から平成32年3月31日までの期間。
2.内容
【目標1】 希望する社員に対する、勤務地限定制度の推進。
『対策』 育児のことを考え、自宅から可能な限り近い場所での勤務を促進する。
【目標2】 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限等の諸制度の周知を図る。
『対策』 社内文書(広報誌、通知文書等。)や連絡会等による周知・啓発の実施。

U.女性活躍推進法

1.計画期間
平成28年4月1日から平成32年3月31日までの期間。
2.内容
【目標】 新卒採用者(社員)に占める女性比率を40%とする。
『対策』 女性が活躍できる職場を求職者に向け積極的広報を図る。
3.正社員新規女性採用率
31.6%(平成27年4月1日時点)

以上

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